自然保护区罗浮林场 洪超

现在生态环境破坏严重，人类生活的足迹遍布全球各地，很多生态动植物都濒临灭绝。为了保护生态环境，为了保护林地，在全面建设绿色地球的建设当中，罗浮林场在护林防火的工作当中，走访当地百姓，听取群众的声音，召开讨论会议，在各个生态环境保护区刷新标语，对护林防火进行了广泛的调研，形成了调研报告。现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

9个自然村：9个自然村民小组：锡坪、茅坪、大船、下茅坪、坳下、坪头、江南、土山、罗浮；3个行政村：茅坪村、土山村、罗浮村；机关科室：办公室、农业科、社区事务管理科、资源保护科、计财科。林场总人口2004人，现有职工584人，其中在职职工317人，其中在岗职工21人、离岗退养职工4人、未上岗职工292人，聘用护林员12人，退休职工267人。

二、做法成效

1、搭建学习平台，做好宣传教育，增强群众的森林防火意识；利用召开利用召开村组会议、办板报、刷写标语、出动宣传车等多种形式进行广泛宣传教育，使森林防火工作做到了家喻户晓；落实责任，消除森林火灾隐患，层层签订责任状，将责任层层落实到人关，要求做到“严禁一切野外用火”；

2、坚持党的领导作用，坚持党的科学理论。2020年4月27日，中央全面深化改革委员会召开会议强调，推进生态保护和修复工作，要坚持新发展理念，统筹山水林田湖草一体化保护和修复，科学布局全国重要生态系统保护和修复重大工程。林政管理工作以树立绿水青山就是金山银山的绿色发展理念，保护绿水青山就像保护我们的眼睛一样，林场出台了一系列措施守护林场山山水水，严禁任何人破坏我场的林地、林木资源，保护好一草一木。

3、坚持党建引领，强化责任担当。强化生态公益林建设任务的落实力度，我场生态公益林管护面积为49098亩，强化对管护人员工作量化考核，把管护成效与管护人员工资挂钩，有效促进管护人员积极性，严格公益林资金使用管理，做到专款专用，支出规范合理，有效地保障生态公益林管护工作顺利进行。党员干部在工作中敢于担当；以“三会一课”、“党员活动日”与井冈山保护区开展“树新形象、展新作为”主题活动为契机，提升各支部自身建设，坚定信念，牢记使命，全心全意为人民群众服务。

三、存在的问题

一、宣传力度不够深入。罗浮林场的占地面积过大，多为山地，村庄，人口分散。导致每一次进村宣传的时候，当地百姓都出去做事了，宣传不到每一个人。村里的老人居多，大多数不识字，宣传难度大大增强，法律意识薄弱，防火意识不强。

二、学习能力不足。林场的现有职工很大一部分是当地的百姓。村里经济不发达，百姓的知识层面有所欠缺。对于机关科室发布的组织学习会上，学习的都是一些表面的知识，自我学习意识薄弱。

四、对策跟建议

一、组织学习会。在林场内定期组织学习周会，要求在职员工必须参加，认真听讲，课后上交心得体会。严格要求每一位在职员工，必须做好森林防火的学习。订阅一些报纸，争取给每一个员工养成多读书，多看报的习惯。

二、加大宣传力度，做好党的领导作用。加强宣传力度，在每一个村庄安排定期广播宣传，分配好每一个党员的分管片区，责任到人。定期进山巡查，争取走遍每一座山，每一个村庄，把宣传标语刷遍每一个角落。